公司解雇員工的違約金怎么算

　　導(dǎo)語：公司解雇員工的違約金算法，大家都來了解一下吧。以下是小編帶來的公司解雇員工的違約金算法，供各位參考，希望對大家有用。

　　公司解雇員工的違約金怎么算？

　　用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?/p>

　　1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。

　　2、如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

　　《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

　　如何計算違約金？

　　1、逾期違約金=債務(wù)*逾期期間*日利率或月利率或年利率

　　2、年利率=12*月利率=360*日利率

　　3、人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率，指的是以中國人民銀行同期貸款基準(zhǔn)利率，分段累加計算方式。

　　4、用于計算逾期利息（按中國人民銀行同期貸款利率計算）

　　違約金收入要交稅嗎？

　　1、若是銷售貨物時向購買方收取的違約金，應(yīng)繳納增值稅;不得單獨開具增值稅專用發(fā)票。

　　2、納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)和銷售不動產(chǎn)時，因受讓方違約而從受讓方取得的賠償金收入，應(yīng)并入營業(yè)額中征收營業(yè)稅。

　　3、沒收租戶押金應(yīng)作收入處理，該筆收入須按“租賃業(yè)”計算繳納營業(yè)稅、城建稅及教育費附加，同時并入當(dāng)期所得計算繳納企業(yè)所得稅。

　　4、企業(yè)收取的發(fā)展商的合同違約金不需繳納營業(yè)稅。因此，您可以直接向發(fā)展商開具收據(jù)而不需提供發(fā)票。但要并入當(dāng)期所得計算繳納企業(yè)所得稅。

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