2014年上半年我科黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大三中四中全會精神為指導，按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭;抓黨風，帶行風、廉潔從政;抓班子、帶隊伍、改進作風;抓監(jiān)督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設制，努力搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，為稅源管理工作在經濟發(fā)展中發(fā)揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效�，F(xiàn)將情況自查報告如下：

　　一、建立完善反腐領導體制和工作體制的情況

　　(一)健全完善配套制度

　　我科室根據上級要求重新修訂制定了科室黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規(guī)范了其它黨內制度，建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內制度都已落實到位，為我科室黨風廉政建設工作以及稅源管理事業(yè)發(fā)展起到了一定的監(jiān)督及推動作用。

　　(二)健全責任機制方面

　　結合科室實際，我科室積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現(xiàn)了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了稅源管理科的黨風廉政建設工作的深入開展。

　　(三)工作部署總結方面

　　今年我科室將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。

　　二、執(zhí)行黨風廉政建設內容，全面履行領導職責的情況

　　(一)認真落實工作部署

　　認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，并制訂了相關措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內的黨風廉政建設工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規(guī)及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。

　　(二)注重職工教育管理

　　我科室注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質�？剖翌I導班子深深明白，人是生產中最活躍的因素，要使稅源管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我科室結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依托，充分調動職工的積極性，積極投身于稅源管理科精神文明建設當中。

　　1.激發(fā)職工提升自身素質

　　為了較好的調動職工搞好工作的自覺性，我科室全面實行了績效管理制，根據考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質。

　　2.職工素質教育的經常化

　　為了提升干部職工的思想政治素質，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。

　　(三)黨風廉政制度建設

　　按照上級要求，我科室進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我科室對學習制度、業(yè)務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規(guī)章制度執(zhí)行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統(tǒng)一與反腐倡廉的進程相統(tǒng)一與國家法規(guī)和上級的要求相統(tǒng)一，切實做到了用制度規(guī)范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我科室新建了制度、《實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。

　　為進一步強化政令暢通，執(zhí)法統(tǒng)一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調一致，形成強大的整體合力。我科室一是采取不定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業(yè)務指導。

　　三、領導班子落實黨風廉政建設責任書，完成本年度黨風廉政建設責任目標情況

　　(一)領導班子未發(fā)生嚴重違反《廉政準則》的問題。

　　(二)領導班子成員未發(fā)生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。

　　(三)未發(fā)生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。

　　(四)未發(fā)生影響政治穩(wěn)定的突發(fā)重大事件。