根據(jù)《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》(粵紀發(fā)【2012】4號)的通知精神，執(zhí)法分局認真學習文件，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，結(jié)合本單位實際，開展問卷調(diào)查、召開座談會、民主生活會、走訪群眾、廣泛聽取群眾意見等形式，認真查擺本單位存在庸懶散奢方面的突出問題，主要有如下幾方面：

　　一、學習不認真、創(chuàng)新意識不強、能力素質(zhì)與城市快速發(fā)展不完全相適應(yīng)。部分工作人員不善于學習，對本職工作有自滿情緒，得過且過，工作能力平庸，不思進取。少數(shù)同志本職工作業(yè)務(wù)不精，創(chuàng)造性開展工作能力弱。

　　二、少數(shù)同志工作作風不實、制度落實不好，工作標準不高，完成任務(wù)走過場，工作熱情不高，敷衍塞責現(xiàn)象還存在。

　　三、少數(shù)同志工作方法簡單粗暴，文明執(zhí)法、人性執(zhí)法、和諧執(zhí)法意識樹得不牢，解決問題能力弱。執(zhí)法中的宣傳和解釋工作做得不到位，導致與當事人的沖突時有發(fā)生。

　　針對以上存在問題，分局根據(jù)年度工作方案和《整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風實施方案》認真加以整改。

　　一是狠抓學習教育培訓。根據(jù)年度學習計劃安排，分局每月不少于一次業(yè)務(wù)知識考核，適時組織業(yè)務(wù)知識培訓，開展專業(yè)知識比賽，個人成績將作為年度工作考評的依據(jù);另一方面是加強執(zhí)法工作研究，對于工作出現(xiàn)的各類難題開展大討論，各自提出解決辦法，形成經(jīng)可取性工作材料，指導日常工作。

　　二是開展作風紀律整頓。從執(zhí)法隊員的執(zhí)法形象入手，從抓制度落實為重點，以培養(yǎng)文明執(zhí)意識為關(guān)鍵，以增強服務(wù)意識為落腳點，加強監(jiān)督和日常管理。提高依法辦事、文明執(zhí)法的能力。通過教育整改，切實改進不良庸懶散奢等方面的不良作鳳，大力推進單位全面建設(shè)上臺階。