辭退通知書(集合15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的辭退通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辭退通知書1
______：
我公司與你于20__年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的.規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
_____有限公司
__年__月__日
辭退通知書2
xxx，我公司與你于____年__月__日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的.規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
xx有限公司
年月日
辭退通知書3
XX先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內辦理相應的`辭職手續(xù)。
特此通知。
XX公司人力資源部
二0XX年XX月XX日
辭退通知書4
XX先生小姐：
因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
XXXX公司人力資源部
辭退通知書5
余德勇
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于 20xx 年 9 月 30 日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知
廣西強壽生物科技有限公司行政部
9 月 24 日
辭退通知書6
xx：
您于x年 x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同�，F(xiàn)因您有下列第x項原因，根據雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經認真研究，公司決定于x年x月x日解除與您簽訂的勞動合同：
A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;
B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;
C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;
D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位的工作任務造成嚴重影響，或經用人單位提出，拒不改正;
F、勞動者以欺詐、脅迫的'手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同;
G、勞動者被依法追究刑事責任;
H、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作;
J、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作; K、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。
請您于x年x月x日前到公司x部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
x年x月x日
辭退通知書7
___先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于20___年11月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
_____有限公司
__年__月__日
辭退通知書8
XXX先生女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
XXX有限職責公司
年 月 日
辭退通知書9
xx（員工）：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
辭退通知書10
xxx先生/女士：
你與本公司于年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的`工作表現(xiàn)不能達到公司預期值，現(xiàn)公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、和勞動合同的約定處理。
完畢后請你于年月日前，前往人力資源部辦理離職手續(xù)。
xx年x月x日
辭退通知書11
先生/小姐:
你自年月連續(xù)累積早退次。違反了第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規(guī)定，構成違紀行為，現(xiàn)公司有權予以辭退處分�，F(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的.依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
__年__月__日
辭退通知書12
員工____：
鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在__日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
辭退通知書13
XXX先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XXXX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXX規(guī)定辦理。
XXX有限責任公司
XXXX年XXXX月XXXX日
辭退通知書14
XX先生：
由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于XXXX年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
XXx科技發(fā)展有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書15
xx先生女士：
由于本公司發(fā)現(xiàn)以您目前的`自身條件在工作中很難達到本公司各方面的要求，經部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定，本公司決定將與您解除勞動關系，請您接到本辭退通知書后，辦理離職手續(xù)。同時，接到本辭退通知書后，您不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由您本人承擔。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
【辭退通知書】相關文章：
辭退通知書01-02
辭退通知書01-25
辭退員工通知書08-27
員工辭退通知書06-10
辭退員工的通知書09-23
辭退員工通知書11-04
員工被辭退通知書11-25
曠工辭退通知書01-02
辭退通知書范文03-01
員工辭退通知書02-23