20**年的畢業(yè)季，我站在人生的十字路口，幾多彷徨，最終選擇回到生我養(yǎng)我的農(nóng)村。8月，秋高氣爽，我來到陸營村任職，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)工作一年多了，這一年多的時間里，我在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下一點一滴的成長，為了能更好的服務(wù)農(nóng)村，我跟隨村干部走訪群眾、實地考察，也通過查閱資料了解本村村情。經(jīng)過這次的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了本村發(fā)展的一些問題，現(xiàn)將調(diào)研報告整理如下：

　　一、陸營村基本概況：

　　1. 地理位置：

　　陸營村由原十八集鄉(xiāng)二橋村與陸營村合并而來，位于市西城開發(fā)區(qū)南端，南臨鄭集鎮(zhèn)川橋村，北臨本鎮(zhèn)石龍村，東臨天長街道同心社區(qū)，西臨新街鎮(zhèn)豐陽村。目前宿揚高速正在我村境內(nèi)修建，通過我村陸莊，趙莊，楊莊，薛莊，唐莊五個村民組。

　　2. 經(jīng)濟發(fā)展情況：

　　陸營村現(xiàn)轄22個村民小組，全村總?cè)丝?714人，育齡婦女712人，其中低保人口108人，殘疾人口37人，五保人口12人，優(yōu)撫對象12人。全村耕地面積5804畝，地處崗區(qū)，地勢為丘陵地帶。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以稻、麥、油為主，近年來，推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣優(yōu)良品種和先進(jìn)適用新技術(shù)，大力發(fā)展林業(yè)、畜牧業(yè)。本村擁有玩具廠3家，木炭加工廠1家， 另外個體經(jīng)營戶28戶，主要以商品零售，干鮮批發(fā)，糧食加工為主。

　　3. 基層組織建設(shè)：

　　村黨支部現(xiàn)有支委6人，黨員64名，下設(shè)7個黨小組。2015年發(fā)展黨員2名、入黨積極分子1 名關(guān)于村情調(diào)研報告。在村黨支部書記陸招榮的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強和完善基層組織建設(shè)，成績顯著。今年，我村積極踐行群眾路線，開展入戶大走訪活動，定期召開黨員大會，堅持村務(wù)、黨務(wù)公開，使全村各項活動穩(wěn)健有序的進(jìn)行。

　　4. 新農(nóng)村建設(shè)：

　　1)落實國家民生工程。

　　在村兩委班子的共同努力下，大力發(fā)展民生工程，今年通過政策幫扶和籌資的方式集得資金12.95萬元元，修建村部至沈圩的水泥路，大大便利了五個村民組村民的出行。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，今年，我村森林增長工程在我村繼續(xù)實施，今春新栽158畝，補栽60畝。市水利局對本村境內(nèi)的川橋河圩埂進(jìn)行加固，埂面水閘以及排灌設(shè)施進(jìn)行修整。文化惠民工程，送戲下鄉(xiāng)2次。民政局投資 10余萬元，危房改造7戶。

　　2)社會治安與信訪穩(wěn)定

　　加強農(nóng)村信訪穩(wěn)定工作，是促進(jìn)農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。陸營村村“兩委”一直對本村的穩(wěn)定給予高度的重視，一直努力保持全村綜合治理穩(wěn)定，本著“公平、公正、客觀”的原則解決群眾糾紛和矛盾，積極幫助廣大群眾排憂解難，化解矛盾，從根本上消滅引起上訪的誘因，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

　　3)充分體現(xiàn)群眾溫暖，保障弱勢全體。

　　本村秉著“公平、公正”的原則，在民政部門的實地走訪下，將本村家庭困難戶納入最低生活保障范圍內(nèi)，并保證基本生活保障金，按季度足額發(fā)放到困難人員手中，使他們的生活得到了有效保障。

　　二、存在的問題：

　　1、本村經(jīng)濟發(fā)展比較落后，缺乏一定規(guī)模的工廠企業(yè)。雖然本村離開發(fā)區(qū)較近，但是本村并無正式工廠企業(yè)，村民大多數(shù)忙時務(wù)農(nóng)，閑時流向XX區(qū)的廠礦企業(yè)，留下的多是老弱病殘，因此大多數(shù)村民希望能夠更好的利用本村的地勢條件來發(fā)展經(jīng)濟，一方面也可以照顧家人。

　　2、居民思想觀念落后，精神生活單調(diào)乏味。村中缺乏文化基礎(chǔ)設(shè)施，缺乏先進(jìn)文化傳播的氛圍，“重男輕女”的封建落后思想觀念仍然存在。雖然我村有農(nóng)家書屋，并且藏書豐富但是來借書的村民也不是很多，大多是在校學(xué)生。

　　3、基層黨組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。成員年齡結(jié)構(gòu)老齡化，本村村干部平均年齡在50歲，缺少“新血液”的匯入。

　　三、解決措施：

　　1. 招商引資：

　　充分利用地理優(yōu)勢招商引資，并且本村目前已有一個村民組被西城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)征用，這是我村發(fā)展本村經(jīng)濟的好時機。

　　2.組織各式文化活動，豐富村民的精神文化生活。

　　積極引導(dǎo)和豐富群眾的精神文化生活，為群眾提供文化活動場所和體育健身場所，使村民遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。加強普法教育活動力度。鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，建設(shè)社會主義和諧村居。結(jié)合遠(yuǎn)程教育平臺，宣傳科技文化知識，提高村民文化水平和素質(zhì)，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明。

　　3. 吸收鼓勵青年人加入黨組織

　　建議大力宣傳鼓勵、引導(dǎo)農(nóng)村青年、致富能手、回鄉(xiāng)退伍軍人和大學(xué)生積極加入黨組織，鼓勵一些有知識、有文化、工作能力強，具有開拓創(chuàng)新、事業(yè)心強的年輕人加入到村“兩委”班子中去。

　　以上便是我到村一年多來通過走訪，訪談，查閱資料等方式完成的村情調(diào)研。在以后的工作中，我將繼續(xù)深入到群眾去，發(fā)揚“艱苦奮斗、勤勞踏實”的精神，多學(xué)，多問，多做，盡一己之力，服務(wù)陸營，發(fā)展陸營。