有關(guān)孕產(chǎn)婦福利制度
為了加強(qiáng)員工的`歸屬感，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企劃文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)凝聚力和向心力。根據(jù)公司的實(shí)際情況，特制訂以下孕產(chǎn)婦福利制度。
一、孕期上班時(shí)間
1、 在公司工作3年以?xún)?nèi)，懷孕第6個(gè)月開(kāi)始每天上班時(shí)間減少1.5個(gè)小時(shí)，即早上減
少1個(gè)小時(shí)，下午減少半個(gè)小時(shí)。如：正常上班時(shí)間為8:30—12:00，14:00—18:00，孕婦上班時(shí)間為9:30—12:00，14:30—18:00;
2、 在公司工作3年以上，從確定懷孕之日開(kāi)始每天上班時(shí)間減少1.5個(gè)小時(shí)，即早上
減少1個(gè)小時(shí)，下午減少半個(gè)小時(shí)。如：正常上班時(shí)間為8:30—12:00，14:00—18:00，孕婦上班時(shí)間為9:30—12:00，14:30—18:00;
3、 如果懷孕1-6個(gè)月期間工作滿(mǎn)3年，從滿(mǎn)3年之日起即可享受每天減少1.5個(gè)小時(shí)
上班時(shí)間。如：李某某2011年7月1日入職，2014年5月份確認(rèn)懷孕，2014年7月1日工作滿(mǎn)3年，即從2014年7月1日起可享受每天減少1.5個(gè)小時(shí)上班時(shí)間。
二、帶薪產(chǎn)檢
懷孕第6個(gè)月至生產(chǎn)期間，每月享受1天帶薪產(chǎn)檢。 三、帶薪產(chǎn)假
在公司工作滿(mǎn)1年以上，可享受1個(gè)月的帶薪產(chǎn)假。 四、哺乳期上班時(shí)間
從生產(chǎn)完第2—7月為哺乳期，哺乳期上班時(shí)間如下：
1、 哺乳期每天上班時(shí)間減少1.5個(gè)小時(shí)，即早上減少1個(gè)小時(shí)，下午減少半個(gè)小時(shí)。
如：正常上班時(shí)間為8:30—12:00，14:00—18:00，產(chǎn)婦上班時(shí)間為9:30—12:00，14:30—18:00;
2、 在公司工作3年以上員工，哺乳期期間全部小周休息。 說(shuō)明：1、上述工齡以入職時(shí)間為起點(diǎn)計(jì)算;
2、孕產(chǎn)婦在享受上述福利時(shí)，不要影響正常工作內(nèi)容 本制度從頒布之日起執(zhí)行!
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