電信作為一家超大型企業(yè)，沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)很難通過(guò)面試，下面分享北京電信不同崗位的面試經(jīng)歷。
北京電信 - 客戶經(jīng)理
面試經(jīng)歷：
一分半自我介紹，20分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，15分鐘提問(wèn)環(huán)節(jié)，人力資源部門的工作人員審核，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是一位業(yè)務(wù)員職責(zé)是到偏遠(yuǎn)山區(qū)銷毀過(guò)期面包，途中遇到難民，以及記者，面包食用不會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)，難民肯定要吃，記者要如實(shí)報(bào)道，如何解決這一問(wèn)題。
最后人資的一位大叔說(shuō)，其實(shí)這道題目考察的重點(diǎn)在于結(jié)合現(xiàn)在做了好事沒(méi)有好報(bào)的社會(huì)實(shí)際。
面試官提的問(wèn)題：
你覺得你剛剛的表現(xiàn)如何?覺得同組成員誰(shuí)對(duì)達(dá)成共識(shí)起到了重要作用??
面試感覺：一般的經(jīng)歷
面試難度：難度一般的面試
應(yīng)聘途徑：校園招聘
北京電信 - 軟件開發(fā)
面試經(jīng)歷：
第一面是與一個(gè)人力資源的人交流，只要是讓你做自我介紹，看看你的溝通能力有沒(méi)有問(wèn)題。第二面是小組討論的形式，有一個(gè)主考官，好幾個(gè)觀察員，先是給一個(gè)話題大家討論，觀察員在旁邊觀察我們的反應(yīng)，并做記錄。然后是幾個(gè)題，每人可以選一個(gè)作答，但是如果有人選過(guò)了，你回答時(shí)就不能與他重復(fù)了，就得想新的答案。
面試官提的問(wèn)題：
衣柜里的衣服，怎么擺放才能讓你最快的找到想找的那件?
面試難度：困難的面試
應(yīng)聘途徑：校園招聘
北京電信 - 產(chǎn)品經(jīng)理
面試經(jīng)歷：
群面就是群K，討論一個(gè)話題，在這個(gè)過(guò)程中面試官會(huì)觀察每個(gè)人的表現(xiàn)�？偟脕�(lái)說(shuō)，我們組還是比較和諧，有個(gè)leader很久，和藹、靜距離強(qiáng)、不是很強(qiáng)勢(shì)的人但是很會(huì)組織討論，順利通過(guò)了面試，我是因?yàn)樾愿癖容^內(nèi)向，被刷了。。積極主動(dòng)又不能太強(qiáng)勢(shì)，感覺是很重要的。對(duì)于這種國(guó)企來(lái)說(shuō)
面試官提的問(wèn)題：
你覺得自己做過(guò)的最有成就感的一件事情?
面試難度：困難的面試
應(yīng)聘途徑：校園招聘
北京電信 - 暑期實(shí)習(xí)生
面試經(jīng)歷：
5個(gè)面試官，提問(wèn)題
面試官提的問(wèn)題：
1、你的性格
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷的理解
應(yīng)聘途徑：
面試內(nèi)容：1對(duì)1面試
面試難度：簡(jiǎn)單
面試感覺：一般
北京電信 - IT系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)
面試經(jīng)歷：
兩個(gè)階段，必答題和搶答題，必答題每人6題，搶答題只能搶答一個(gè)
面試官提的問(wèn)題：
不喜歡和什么樣的人相處? 創(chuàng)業(yè)的話會(huì)選擇什么樣的項(xiàng)目??
應(yīng)聘途徑：校園招聘
面試內(nèi)容：群面
面試難度：難度一般的面試
面試感覺：一般的經(jīng)歷
北京電信 - 客戶
面試經(jīng)歷：
小組面試，每個(gè)人自我介紹，題目是面包問(wèn)題，小組討論，總結(jié)，提問(wèn)環(huán)節(jié)，根據(jù)小組討論結(jié)果做出一些評(píng)判。
面試官提的問(wèn)題：
你覺得面試如何??
應(yīng)聘途徑：網(wǎng)絡(luò)上面
面試內(nèi)容：群面
面試難度：簡(jiǎn)單的面試
面試感覺：一般的經(jīng)歷
北京電信 - 經(jīng)理
面試經(jīng)歷：
一分半自我介紹，20分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，15分鐘提問(wèn)環(huán)節(jié)，人力資源部門的工作人員審核，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是一位業(yè)務(wù)員職責(zé)是到偏遠(yuǎn)山區(qū)銷毀過(guò)期面包，途中遇到難民，以及記者，面包食用不會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)，難民肯定要吃，記者要如實(shí)報(bào)道，如何解決這一問(wèn)題。
面試官提的問(wèn)題：
自我介紹和為什么選擇本崗位?
應(yīng)聘途徑：校園招聘
面試內(nèi)容：1對(duì)1 面試 群面
面試難度：簡(jiǎn)單的面試
面試感覺：一般的經(jīng)歷
北京電信 - 客戶關(guān)系管理
面試經(jīng)歷：
群面9個(gè)人，先自我介紹，然后討論一個(gè)case，28分鐘左右，最后會(huì)問(wèn)你如果選未來(lái)同事你會(huì)選誰(shuí)，就沒(méi)問(wèn)別的問(wèn)題了
面試官提的問(wèn)題：
問(wèn)你如果選未來(lái)同事你會(huì)選誰(shuí)?
應(yīng)聘途徑：校園招聘
面試內(nèi)容：群面
面試難度：難度一般的面試
面試感覺：一般的經(jīng)歷
北京電信 - 客戶經(jīng)理
面試經(jīng)歷：
首先是自我介紹，然后針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，了解你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，基本上所有的經(jīng)歷都會(huì)被問(wèn)到，再問(wèn)下對(duì)職位的理解，應(yīng)聘職位的優(yōu)勢(shì)。
面試官提的問(wèn)題：
專業(yè)不對(duì)口，應(yīng)聘這一職位有何優(yōu)勢(shì)??
應(yīng)聘途徑：校園招聘
面試內(nèi)容：1對(duì)1 面試
面試難度：難度一般的面試
面試感覺：一般的經(jīng)歷