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      職場人最易得的兩種病是什么

      時間:2021-04-30 12:33:36 職場百態(tài) 我要投稿

      職場人最易得的兩種病是什么

        第一種病:離職前癥候群

      職場人最易得的兩種病是什么

        車上,一女孩跟男友或老公商量合適的離職時間,作戰(zhàn)思路大致是這樣的:

        離職時間選周一不選周五,因為可以多算兩天;

        還可以考慮躲過小長假,又多算三天;

        離職前先把年假休了,因為是帶薪假;

        如果10號以后離職,工資算半個月——所以6.12可以提離職,這周開始想辦法請年假。

        我心中真的是,難以言說。我只能說,從道理上和法律上我不能說她什么,但如果我是她的同事或前同事,我不會把她推薦給需要人的公司;如果我是他的上司,我不會在同行詢問我這個人工作能力怎么樣的時候給與她應(yīng)得的評價,我會先說這件事。

        因為我認(rèn)為,離職最需要考慮的是我的工作是否順利交接?如何讓我的雇主不因為我的離開而遭受損失。

        這么說不是白蓮花,而是尊重自己曾經(jīng)的選擇。

        不論什么樣的原因?qū)е码x職,這份工作、這個工作里的合作者都曾經(jīng)是你的“選擇”,所以離職開最需要關(guān)注的是有沒有讓這份選擇變爛尾,而不是走的劃不劃算。

        總之,太計較的人不會是好員工,更不會是好領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)然,太計較的企業(yè)也必然沒什么大成就。

        所以,好的離職是:雖然你走了,但只要你想,原來的企業(yè)和老板都衷心希望你能回來,或者是離職的前員工對一家企業(yè)的評價是“很好”“感謝”。

        我曾有一段不好的離職經(jīng)驗,我跟大老板表示會歇一段(其實已經(jīng)答應(yīng)獵頭考慮去另一家公司,但是沒談好職位和薪酬),感謝他多年的照顧,表示可以在未來1-2個月過渡并完成目前工作表里所有的安排。

        然后,不知道大老板怎么溝通的,我的直屬上司用了二周時間招來一個我的繼任者,美其名曰交接,其實就是想把我的資源全盤接收。我也沒客氣,告訴他們所有資源都在共享盤里,然后把留在公司的電腦格式化開始soho,然后等工作表里的工作做完,就發(fā)郵件給所有合作者說我已離開這家公司,停用工作郵箱。

        當(dāng)時是覺得自己很真誠的`在考慮跳槽期間就把一切安排好,打算正式交接一切,但遭遇到了“防賊”一樣的待遇,所以就也不想再管接任者是否順利上崗。

        當(dāng)然,也有好的離職經(jīng)驗。比如離職后兩個月收到獎金,前公司HR打電話說,你之前的部門得獎了有你的貢獻(xiàn),所以給你的老工資卡打了一筆獎金記得查收!椰F(xiàn)在工作的公司也會這么做,我覺得這是令人尊重的企業(yè)。

        第二種。菏懿涣宋

        被同事誤解 做了原本不屬于自己的工作 重復(fù)勞動。

        誰都會有豬隊友或者是奇葩的甲方,但吐槽完了豬隊友應(yīng)該想想,自己會不會也曾是別人的困惑?我經(jīng)常在車廂里聽見人們打電話跟朋友或者同事抱怨自己的某一個同事或者上司,內(nèi)容經(jīng)常是:改改改,反應(yīng)通常是:MMD。

        實話說,我也經(jīng)常吐槽這些內(nèi)容,但并不會當(dāng)真,沒想著真讓同事或者老板體諒自己。多數(shù)時候說這些,是對話的那個人強(qiáng)烈需要的這樣的贊同或者勸慰,而不是自己真的在一個豬隊友環(huán)伺的處境。退一萬步講,你身邊都是豬可能反倒顯得你更值得擁有,畢竟low和high都是比較出來的。

        我以前有一個同事,是我最重要的搭檔,我發(fā)現(xiàn)她相當(dāng)不好搞定的時候就開始了漫長的順毛捋時期,終于有一天她跟我敞開心扉了,主要內(nèi)容是吐槽自己的某下屬多難管活兒多差同時又多會迎合老大。實話說,換現(xiàn)在我可能就直接無視她找別人干了,但那時我還是與人為善的。于是我充分肯定了她對于下屬“小人”的定義,并且迎合她批判了那個下屬,還說自己也老遇見這種,但最后又落腳到“老大只是喜歡聽好聽的,但不傻,所以不會讓她頂替你,所以你還是當(dāng)之無愧的No.1”。從此后,就不用捋了,和我干活一直都很配合。只是有后遺癥,就是有事沒事兒總會說幾句別人的壞話。

        實話說,公主病或者王子病一毛錢用都沒有,既不會給你算績效也不會幫你升遷。把小事當(dāng)委屈找領(lǐng)導(dǎo)哭訴,只會讓領(lǐng)導(dǎo)嫌你嘰歪;若萬一真受了大委屈,估計都不能說,只能證明自己腦子不夠或者承擔(dān)不了責(zé)任。

        一句話總結(jié):

        入職考驗做事,離職考驗做人。

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