2014年工傷死亡賠償金應(yīng)該如何計算?

　　工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。那么，工傷死亡賠償金計算怎么算的呢?下面，小編為大家介紹工傷保險待遇相關(guān)的知識。

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工因工死亡的，其遺屬可享受從工傷保險基金中支付的三項待遇：

　　一是喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡，其直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　二是供養(yǎng)親屬撫恤金。按照工亡職工本人生前工資的一定比例計發(fā)。

　　三是因工死亡補(bǔ)助金。按照《工傷保險條例》規(guī)定為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資48個月至60個月標(biāo)準(zhǔn)。但是，根據(jù)國務(wù)院2010年7月19日頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)的有關(guān)規(guī)定，從2011年1月1日起，將依照《工傷保險條例》的規(guī)定，對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計算，發(fā)放給工亡職工近親屬。

　　為此，《工傷保險條例》目前正在抓緊研究修訂，以落實國務(wù)院關(guān)于提高工傷事故死亡職工一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　案例：上海工傷死亡賠償金計算

　　從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

　　(一)喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。

　　(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　致殘一級至四級的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

　　供養(yǎng)親屬的具體范圍，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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