2017年男的生育保險報銷條件和材料

　　生育保險是通過國家立法規(guī)定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。下面是CN人才網小編整理的2017年男的生育保險報銷條件和材料，歡迎閱讀，僅供參考!

　　男的'生育保險報銷條件

　　1、符合計劃生育;

　　2、男職工繳納生育保險一年以上，并持續(xù)繳納生育保險;

　　3、配偶未參加生育保險或不符合生育保險享受待遇;

　　4、配偶是農村戶口。

　　男的生育保險報銷材料

　　1、《**市生育、計劃生育手術醫(yī)療費審批表》;

　　2、男職工持本人及配偶的居民身份證;

　　3、住院費用原始票據(jù);

　　4、出院證;

　　5、生育指標;

　　6、嬰兒出生證或其它醫(yī)學證明;

　　7、婚姻證明;

　　8、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明。

　　保險待遇詳解

　　生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：[3-4]

　　生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產假;

　　(2)享受計劃生育手術休假;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù))

　　假期天數(shù)：

　　① 正常產假90天(包括產前檢查15天);

　�、� 獨生子女假增加35天;

　�、� 晚育假增加15天;

　�、� 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　�、� 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　�、� 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

　　營養(yǎng)補助

　�、� 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

　�、� 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　男性職工

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。

　　領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

　　注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。

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