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      最新黨支部書記黨建工作述職報告范文

        按照會議安排,西和縣委就履行黨建主體責(zé)任情況述職如下:

        一、履職工作特色和亮點(diǎn)

        (一) 緊貼中心抓部署。先后召開8次縣委常委會、6次黨建工作委員會會議,認(rèn)真研究部署全縣基層黨建工作,確定了抓教育改作風(fēng)、抓后進(jìn)夯基礎(chǔ)、抓典型強(qiáng)服務(wù)的總體工作思路。圍繞推進(jìn)扶貧開發(fā)、“433”發(fā)展戰(zhàn)略,廣泛開展農(nóng)村黨員“定崗、踐諾、爭星”活動,落實村干部“一諾雙評三考核”制度,推進(jìn)“支部共建、黨員互幫”活動。健全完善了縣委黨建工作委員會議事規(guī)則、縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓基層黨建示范點(diǎn)、基層黨建目標(biāo)管理考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職、組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村抓督導(dǎo)等制度,在全縣上下形成了一手抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、一手抓基層黨建的良好氛圍。

        (二)緊盯重點(diǎn)抓推進(jìn)。采取督導(dǎo)檢查、跟蹤督辦、考核驗收等多種方式,分階段、有針對性的推進(jìn)各項組織工作重點(diǎn)任務(wù)。及時對全縣788名村黨支部書記、村委會主任進(jìn)行了集中輪訓(xùn),先后選派51名年輕優(yōu)秀科級后備干部到村任職。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,堅持程序發(fā)展黨員300名,深入開展組織關(guān)系接轉(zhuǎn)清查和規(guī)范黨費(fèi)收繳工作,嚴(yán)格落實 “三會一課”、民主評議黨員制度。先后組織1380名在職黨員到居住社區(qū)報到,分兩批集中整頓提升軟弱渙散基層黨組織87個,依托縣民政局成立了縣社會組織黨工委,精心組織黨的先進(jìn)性和純潔性長效機(jī)制試點(diǎn)、黨代會年會制試點(diǎn)工作,認(rèn)真落實“3+5”和“四議兩公開”工作法,全面實施村務(wù)黨務(wù)公開,著力加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會和村務(wù)理事會建設(shè),村級工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范。不斷強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障,協(xié)調(diào)落實黨建工作經(jīng)費(fèi)400多萬元,升級改造村級組織活動場所21 所,鞏固提升基層黨建示范點(diǎn)145個。

        (三)緊扣實際抓創(chuàng)新。積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)工作,在全縣加快建設(shè)陽光政務(wù)、民生保障、普惠金融、網(wǎng)絡(luò)問政“四個平臺”,在農(nóng)村全面推行“一會兩隊三員”便民服務(wù)措施,在縣直單位開展“1+1+10”雙聯(lián)結(jié)對幫帶措施,有效提升了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的能力和水平。

        二、存在的主要問題和原因

        (一)黨建工作整體水平參差不齊。對農(nóng)村黨建工作抓得較緊、投入較多;在機(jī)關(guān)、企業(yè)、社會組織黨建上研究不夠深入,措施不夠有力、效果不夠明顯。

        (二)基層黨組織服務(wù)能力亟待加強(qiáng)。在職黨員到社區(qū)開展服務(wù)的形式單一,效果不佳。部分農(nóng)村黨組織帶領(lǐng)群眾致富的能力不強(qiáng)。一些窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織建設(shè)薄弱,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

        (三)村級活動場所作用發(fā)揮不充分。部分活動場所附屬工程和辦公設(shè)施還不完善,功能作用還不能正常發(fā)揮。個別邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村存在重建設(shè)、輕管理,村級組織活動場所的綜合效益發(fā)揮不夠。

        (四)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不足;鶎狱h組織活動經(jīng)費(fèi)、活動場所和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)還沒有完全落到實處。

        產(chǎn)生以上問題的原因主要體現(xiàn)在以下三個方面:一是工作擺布不合理,沒有堅持聚精會神抓黨建。在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上,重經(jīng)濟(jì)輕黨建,基層黨建工作沒有擺到應(yīng)有的位置,在工作謀劃、精力投入、督促落實上做得不夠,沒有真正做好“兩手抓、兩手硬”。二是督查督辦不到位,沒有堅持持久深入抓黨建。在具體工作中安排部署多,分析解決問題少,跟蹤督查不夠,工作時緊時松,缺乏一抓到底的韌勁,致使一些工作成效不夠明顯。三是考核問責(zé)不到位,沒有堅持傳導(dǎo)壓力抓黨建。雖然每年年初都簽訂黨建工作責(zé)任書,年底也進(jìn)行述職評議和考核,但在結(jié)果運(yùn)用上,只有獎優(yōu)而沒有罰劣,問責(zé)還不嚴(yán)格,考核的“指揮棒”作用沒有得到充分發(fā)揮,沒有傳導(dǎo)應(yīng)有的壓力和動力。

        三、下一步工作思路和主要措施

        (一)有效傳導(dǎo)壓力,強(qiáng)化責(zé)任落實。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹孫書記重要講話精神,在各級黨組織書記中牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想。修訂完善《西和縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法》,突出一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職評議工作,加強(qiáng)目標(biāo)管理、責(zé)任追究和定期約談,增強(qiáng)各級黨組織履職盡責(zé)抓黨建的意識。分別按照100萬元的標(biāo)準(zhǔn),將基層組織活動經(jīng)費(fèi)、活動場所運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算,并逐年增加。

        (二)聚焦薄弱環(huán)節(jié),抓好整改提升。針對黨建工作整體水平參差不齊的問題,制定《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨建工作的實施意見》,抓好非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè),力爭全縣90%的非公企業(yè)黨組織達(dá)到“雙強(qiáng)六好”的標(biāo)準(zhǔn),采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式,使社會組織黨組織組建率達(dá)到50%以上;針對部分基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)的問題,繼續(xù)抓好“四個平臺”和“一會兩隊三員”建設(shè),不斷強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨組織建設(shè),提升服務(wù)效率和質(zhì)量;針對村級組織活動場所作用發(fā)揮不充分的問題,通過加大財政投入,依托雙聯(lián)幫扶單位,力爭年內(nèi)新建社區(qū)組織活動場所4所,升級改造村級組織活動場所20所。加強(qiáng)對村干部值班坐班制度貫徹落實情況的督查、實行縣委組織部調(diào)閱村級工作記錄制度,提升村級組織活動場所使用效率。

        (三)加強(qiáng)教育管理,建強(qiáng)骨干隊伍。著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果,突出抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育和管理;分領(lǐng)域?qū)鶎狱h組織書記進(jìn)行一次輪訓(xùn),全面提升黨務(wù)工作水平和抓基層黨建工作的能力;制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》,改進(jìn)和強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的管理;深入推廣“3+5”工作法,深化村務(wù)黨務(wù)公開制度,抓好村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè),規(guī)范村級工作運(yùn)行機(jī)制。

        (四)創(chuàng)新工作載體,提升服務(wù)能力。認(rèn)真調(diào)研分析,精心謀劃部署,大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。通過暢通鄉(xiāng)村黨組織直接服務(wù)群眾渠道、民情收集處置渠道、群眾訴求表達(dá)渠道和便民服務(wù)渠道,創(chuàng)新和提高基層組織服務(wù)功能;圍繞加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)型黨組織、設(shè)立電子商務(wù)協(xié)會黨組織、探索建立流動黨員網(wǎng)絡(luò)黨組織,健全和完善基層組織服務(wù)體系;繼續(xù)開展在職黨員到社區(qū)服務(wù)和農(nóng)村黨員“定崗、踐諾、爭星”活動,建立黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾制度,組建形式多樣的便民服務(wù)隊伍,創(chuàng)新和拓展服務(wù)群眾載體;扎實抓好6個“產(chǎn)業(yè)富民留人”示范村創(chuàng)建工作,探索農(nóng)村基層黨組織服務(wù)發(fā)展的長效機(jī)制。

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