2024年郭臺銘的語錄36句

　　桌子的顏色·桌子的表面是我們所看到的顏色﹐如果想要知道里面的顏色﹐只有把桌子拆解才知道。下面是小編搜索整理的郭臺銘的語錄36句,希望對大家有所幫助。

1、上行下效，就是鴻海的文化。

2、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優(yōu)秀。

3、年輕人最重要的三對：入對產(chǎn)業(yè)，選對公司，跟對主管。

4、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創(chuàng)造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。

5、沒有"競爭、開拓、融合、扎根"，你就不會眼前一片燦爛，未來無窮生機，而是一片糜爛，無窮危機。

6、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產(chǎn)品、品質(zhì)、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。

7、成長來自什么：胸懷千萬里，心思細如絲。

8、不管經(jīng)濟如何挑戰(zhàn)我們，員工是我們的寶貴資產(chǎn)，所以你們要有信心。

9、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向?qū)κ謱W習。

10、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。

11、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執(zhí)行力才算數(shù)。"郭臺銘面對外界認為他是一位經(jīng)營奇才，他一再強調(diào)，他最多是人才，而且還要有執(zhí)行力！

12、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰(zhàn)死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。

13、領導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有獨裁為公的決斷勇氣。

14、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創(chuàng)造出來的，而非刻意培育的。

15、三局·（1）格局 （2）布局 （3）步局。

16、成功的省思 ·成功是一名差勁的導師， 它給你的是無知與膽識， 不能給的是下次成功必備的經(jīng)驗與智慧。

17、企業(yè)人生三部曲 ·人材→人才→人財

18、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發(fā)展，而在「技」的發(fā)展。

19、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰(zhàn)。

20、忘掉過去經(jīng)驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。

21、簽字——就是"牽制"。

22、不懂就要問，想要保住面子的人，最后連里子都會輸?shù)簟?/p>

23、報價后，從未追蹤為什么沒有訂單，差多少可以成交。

24、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。

25、工作不規(guī)劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。

26、客戶反應質(zhì)量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。

27、你不把客戶抱怨當作優(yōu)先解決的事項，主動追查檢 討。

28、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。

29、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。

30、所謂執(zhí)行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。

31、年輕人最重要的是三對：入對產(chǎn)業(yè)、選對公司、跟對主管。

32、人才的選拔和培育，是企業(yè)永遠的難題。

33、工作壓力來自于：品質(zhì)、時間、成本、技術。

34、翻轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)的，不是人海，而是腦海。

35、三局就是格局、布局、步局。

36、制度到不了的地方，就要靠人來補強！

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