單位違反勞動法無償要求員工加班

網(wǎng)友早茶午飯后問：單位違反勞動法無償要求員工加班，作為員工可以以什么形式保護自己。如果想要單位給予一定的補償或想以此狀告單位要怎么以理據(jù)爭或如何取得法律中所需的證據(jù)？

　　勞動法苑專家答：拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊（內(nèi)設(shè)于勞動和社會保障局）反映，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)責(zé)令支付勞動者的'工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。如果你向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，則應(yīng)該到用人單位所在地或者勞動合同的實際履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。能夠證明加班事實的證據(jù)是關(guān)鍵證據(jù)，比如出勤表等。

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